【身邊的榜樣】公司慶祝建黨100周年表彰大會經(jīng)驗交流材料：亮黨建、樹形象、創(chuàng)特色
先進(jìn)黨支部支部副書記 董專政
2020年，十一公司黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會建工集團一屆七次職代會和三建公司十二屆一次職代會精神，緊緊圍繞基層黨支部責(zé)任狀開展工作，分公司全面完成了各項任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)值“雙十億”壯舉。同時，十一公司被公司授予“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀黨支部”、“先進(jìn)工會單位”等榮譽，明發(fā)新沂中心項目被授予三建“黨員先鋒號”、“青年文明號”，并通過集團“黨員先鋒號”驗收。
黨建引領(lǐng)促發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)值“雙十億”
政治引領(lǐng)、強化責(zé)任。分公司充分發(fā)揮思想政治教育的政治引領(lǐng)功能，始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)及召開各種會議，始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神作為第一課題，明確責(zé)任不糊涂，堅守責(zé)任不動搖，落實責(zé)任不懈怠，強化責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
統(tǒng)一思想、明確方向。在2020年中制定“雙十億”目標(biāo)時，分公司就提出，要提高思想認(rèn)識，打開做事格局，要求大家工作更有計劃性、條理性和針對性，轉(zhuǎn)變思維方式、開闊眼界視野、直面矛盾問題，并創(chuàng)造性的提出“吃在碗里”消化掉、“看到鍋里”謀劃到、“想在地里”布種好，闡述了對分公司快收尾項目、新開工項目、經(jīng)營目標(biāo)項目采取的不同策略，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識。
凝聚人心、匯聚力量。在沖刺“雙十億”的關(guān)鍵時刻，分公司適時開展主題征文暨演講比賽等系列活動，增強全體職工的自信心、責(zé)任感和愛企情懷，凝聚人心、匯聚力量。通過將一系列特色黨建活動融入生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為穩(wěn)定員工隊伍、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、凝聚正能量起到積極作用。
特色活動樹形象，提升企業(yè)文化軟實力
主題征文抒理想。2020年，分公司產(chǎn)值、經(jīng)營形勢較好，為了迎接分公司 “雙十億”時代的到來，進(jìn)一步增強全體職工的自信心、責(zé)任感和愛企情懷，展現(xiàn)分公司職工文化風(fēng)采，黨支部開展“我的未來不是夢”主題征文比賽。相比2019年征文，本次活動參與人員更多，共收集101篇征文稿件，稿件的質(zhì)量也有所提升。征文中有的借用古語闡釋夢想與理想，有的借用真實的小事，表達(dá)自己對夢想的堅持，還有的結(jié)合施工現(xiàn)場的工作實際，深情抒發(fā)了為建筑事業(yè)奮斗終生的錚錚誓言。為了鼓勵大家積極性，黨支部還將所有征文裝訂成冊，人手一本，激勵大家鼓足干勁，力爭上游。
演講比賽展風(fēng)采。2020年9月26日下午，十一公司在公司五樓會議室舉行了“我的未來不是夢”勵志演講比賽，分公司全體職工參加了活動。比賽過程中，19位比賽選手精神飽滿、著裝整潔、聲音洪亮，圍繞“我的未來不是夢”的主題侃侃而談。演講比賽最后，十一公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體朗誦《十一公司，十一年，我們“雙十億”啦！》更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。隨后，分公司特地挑選演講選手組成演講小分隊，深入一線項目開展巡演活動。巡演活動深受項目一線職工的歡迎，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)親人的職工們感受到企業(yè)大家庭的溫暖，活躍了職工的業(yè)余文化生活，營造了寬松舒心、和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境。
問卷調(diào)查留人才。根深而枝葉榮，魂固以步履實，民主管理、科學(xué)決策是十一公司發(fā)展的助推劑，每年年底分公司都會組織一場大型青年問卷調(diào)查，收集職工對于企業(yè)發(fā)展以及個人未來職業(yè)規(guī)劃的想法，并及時的作出回復(fù)以及整改，更好地幫助職工及企業(yè)成長。2018年發(fā)放調(diào)查問卷80份，收回有效調(diào)查問卷67份，針對員工關(guān)心的薪資、休假以及個人職業(yè)規(guī)劃問題，分公司及時制定問卷調(diào)查回復(fù)單；2019年，分公司采取線上調(diào)查、線下溝通雙重方式，進(jìn)一步了解青年職工思想狀況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年每人更是談心談話10次以上，幫助員工解決實際困難；2020年，分公司進(jìn)一步擴大問卷調(diào)查的范圍，不僅僅是局限于自有青年職工，外聘以及工作多年的老員工也將納入調(diào)查范圍，凝眾智、促創(chuàng)新，聚合力、解難題。正是這種“多傾聽、多幫助”的民主管理氛圍，分公司僅離職2人，且是因為需要考研和轉(zhuǎn)行等個人原因。
反探親活動聚人心。黨支部班子高度重視人文關(guān)懷工作，每年都會舉辦一次項目職工家屬反探親活動，加強職工與公司的感情，增強職工的幸福感和歸屬感，同時讓職工家屬充分了解職工的工作生活和公司的企業(yè)文化，讓他們放心、暖心、有信心，讓職工和家屬間能有更多的理解和支持，繼而為公司的高品質(zhì)發(fā)展，營造堅強穩(wěn)定的大后方。
內(nèi)部競聘選人才。為進(jìn)一步加強項目管理人才隊伍建設(shè)、提升企業(yè)項目管理水平，對于新開項目項目經(jīng)理人選，分公司采用內(nèi)部公開競聘方式，創(chuàng)新用人機制，陽光選拔人才。
黨史學(xué)習(xí)教育做實、做細(xì)、做深
2021年，是建黨100周年，也是“十四五”開局之年。在公司黨委的指導(dǎo)下，十一公司黨支部將開展好黨史學(xué)習(xí)教育，作為分公司當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，堅持學(xué)習(xí)教育與實際工作相結(jié)合，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育，在分公司營造濃厚氛圍，統(tǒng)一職工思想意識，切實推動十一公司快速發(fā)展。
2月22日（正月十一）新年伊始，十一公司集中開展為期4天崗位技能培訓(xùn)活動，全體人員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，打響了分公司開展黨史學(xué)習(xí)教育第一槍。
今年“五四”期間，十一分公司26名青年團員都收到了一張來自黨支部發(fā)來的青年職工成長卡，里面包含習(xí)近平總書記寄語、每個人的性格特點、工作特長以及分公司為其量身制定的職業(yè)規(guī)劃和青春寄語,進(jìn)一步提高青年職工的思想意識和政治站位，發(fā)揮基層支部政治引領(lǐng)、凝聚人心的作用，助推青年成長，凝聚青春力量。
此外，在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，分公司通過問卷調(diào)查及談心談話，發(fā)現(xiàn)項目有多次提出希望分公司組織質(zhì)量培訓(xùn)的需求。5月底，黨支部便為所屬項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)、施工負(fù)責(zé)開展了有針對性質(zhì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時要求每個項目每月自行舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，必須開展一次思想政治學(xué)習(xí)。近期，十一公司黨支部擬開展“學(xué)黨史守初心、擔(dān)使命開新局”辯論賽，進(jìn)一步豐富黨史學(xué)習(xí)教育形式。
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，十一公司堅持以“學(xué)”促“建”，以“學(xué)”促“干”，引導(dǎo)廣大職工不斷提高思想認(rèn)識、堅定理想信念，各項工作再創(chuàng)佳績，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步加強。金寨明發(fā)超高層項目穩(wěn)步推進(jìn)，新沂明發(fā)中心超高層項目進(jìn)入基礎(chǔ)施工階段，蚌埠定遠(yuǎn)超高層項目策劃工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行中，長沙超高層項目正在洽談中，臨泉集美云璟等項目掀起大干熱潮，分公司黨支部通過開展黨史學(xué)習(xí)教育，為全體職工干事創(chuàng)業(yè)，提供堅強有力的政治保障，同時將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，達(dá)到黨建促生產(chǎn)、增效益的目的。
汗水澆灌收獲，實干篤定前行,迎著“十四五”開局的第一縷暖陽，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，十一公司上下正在以改革創(chuàng)新的氣魄、奮發(fā)有為的激情、求真務(wù)實的作風(fēng)，乘風(fēng)破浪，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的美好明天!