【身邊的先鋒模范】以標準化建設為抓手 推動黨建工作高質量發展
近年來，我們八公司黨支部始終把黨的思想建設放在首位，教育引導黨員干部進一步提高黨性覺悟、增強四個意識，強化宗旨觀念，勇擔當、敢作為、重創新，努力在工作和學習中發揮先鋒模范作用，同時結合分公司發展特點，通過開展標準化建設，全面提升黨支部組織力、凝聚力，推動基層黨建與生產發展的深度融合，促進黨建工作規范化、常態化，全面提升黨建工作質量。
夯實基礎工作 提升基層支部標準化
八公司支部堅定不移加強和深化黨建工作，以不斷提升項目黨支部標準化建設為抓手，夯實基層組織建設基礎。
黨支部設置科學化。八公司黨支部現有黨員30名，其中正式黨員28名，預備黨員2名，黨員平均年齡35歲，是一個充滿活力與創造力的組織。在組建項目時，黨支部就統籌考慮黨員分布，以確保每個項目有黨員，重點項目成立項目黨支部。目前八公司共設立了4個項目（聯合）黨支部，黨組織的思想引領和戰斗堡壘作用得到充分發揮。
黨員活動室標準化。項目黨支部設置標準的黨員活動室，并配備辦公桌椅、黨旗、入黨誓詞、黨員義務和權利、支部工作計劃、支部組織結構圖、黨員監督崗崗位職責、項目支部工作目標等。通過標準化場地建設讓信仰成為基層黨建的“心燈”，激發源源不斷的工作熱情和創新動力。黨支部還配合公司黨委在合肥市中心圖書館項目設置黨員活動室、項目宣傳工作標準化示范點，為公司推動基層黨組織陣地標準化建設貢獻力量。
強化意識形態管理。黨支部著重加大黨建過程管控與宣傳工作。黨支部嚴格落實意識形態工作責任制，嚴把各項目宣傳櫥窗、展板、宣傳欄、戶外電子屏、標語橫幅等陣地管理；加強調研指導、宣傳活動、專項行動等事前宣傳與策劃，認真完成每一次宣傳報道，堅決做到每一張對外展示的圖片、每一篇展示公司發展的宣傳報道由支部把關、支部（副）書記審核。
黨建資料規范化。支部按照公司標準化要求完善黨建資料，建立年度黨建工作計劃、黨員發展計劃、黨員學習資料、黨建活動資料、建立黨費收繳檔案，通過標準化的黨建資料結合豐富多彩黨建活動將黨建工作做實做細。
建立長效機制 保持黨建工作活力
結合項目生產和發展的實際情況，八公司黨支部以支部工作標準化建設為契機，努力打造“學習型、服務型、創新型”黨支部。
黨支部定期召開支部大會、支委會、黨小組會和組織生活會，按要求開展上黨課活動，在提倡領導干部上黨課之余，不定期開展先進人物上黨課等“微黨課進項目”活動，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。真正做到有組織有學習有記錄，大大提升了廣大黨員干部的組織觀念，也增強了廣大職工向黨組織靠攏的積極性，目前八公司有8人遞交入黨申請書，入黨積極分子2人，黨組織不斷注入新鮮血液，后備力量不斷增強。
八公司還積極結合自身發展特點，在急、難、險、重及具有影響力的項目積極開展“三號同創”，以黨建帶團建、工建，增強黨建活力；組織黨員干部到黨史館、烈士紀念館重溫入黨誓詞、學習先進事跡，加強愛國主義、紅色文化教育、接受思想洗禮；建立基層黨支部廉政制度、黨員政治生日制度等各項工作管理制度，增強黨建工作與生產經營工作深度融合。
開展特色活動 推動黨建工作高質量發展
在扎實做好基礎黨建工作、標準化黨建工作的基礎上，八公司黨支部在創新黨建工作方式上下功夫，結合中心工作開展了“政治生日”、“黨員1+N監督崗”、支部聯建等品牌活動，進一步提升了基層黨組織凝聚力、戰斗力，推動了黨建工作高質量發展。
黨員監督崗實效顯著。八公司黨支部在項目上扎實開展公司特色品牌活動“黨員監督崗1+N”，在項目防風險、降成本、提效益、高質量發展方面取得了實際成效。臨泉銀杏苑及合肥市圖書館項目部緊緊圍繞項目建設，把黨員監督崗活動有機融入項目廉潔、安全、質量、成本管理中去，充分發揮共產黨員在項目建設中的引領作用。
“政治生日”豐富組織生活方式。黨支部通過給黨員過集體政治生日、送紅色書籍，寄語黨員“不忘初心，牢記使命”，提升黨員責任意識，增強組織凝聚力。此舉贏得廣大黨員點贊，也被《安徽工人日報》在頭版宣傳。
黨建聯建促交流。八公司先后與省國資委、省工人日報社、市文旅局、包公街道美湖社區、集團機關支部等開展形式多樣的黨建聯建活動，以聯建為契機，相互增強了業務交流，學習了黨建工作經驗，形成了黨建聯建促交流，攜手發展謀新篇的大好格局。
業余活動豐富多彩聚合力。支部先后開展毅行、主題團日系列活動、新春趣味運動會、拓展、職工聯誼等多彩職工業余活動，切實豐富了廣大職工的文化生活，職工活力和企業凝聚力進一步增強。
加強黨的建設永遠在路上。我們做了一些探索，今后我們將進一步強化服務意識、提升服務能力、創新服務方式，結合分公司當前發展形勢，積極努力探索新方法，在建設基層黨組織的道路上努力摸索出一套既切合自身發展、又有利于服務項目、職工的長效模式。